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Ressources humaines : 5 raisons d’acheter des mots clés sans tarder
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L’achat de mots clés a relancé à lui seul presque tout le secteur de la publicité sur Internet. Apparue dès 1997, cette pratique a commencé à susciter un vif intérêt en 2001 avec l’essor d’Overture. Concrètement, vous achetez un mot clé comme "tulipe" et quand l’internaute tape "tulipe" dans son moteur de recherche favori votre publicité apparaît. Cette dernière peut prendre la forme d’un lien sponsorisé au sommet de la page de recherche ou d’un carré, comprenant quelques lignes, sur le côté gauche de la page. Curieusement, cette nouvelle forme de publicité qui a été largement plébiscitée est jusqu’à présent peu utilisée par le monde de la publicité de recrutement. Il est très rare quand vous tapez un nom de métier comme "acheteur" ou "secrétaire" de voir apparaître un lien vers un site RH. Voici donc les 5 raisons d’acheter des mots clés sans tarder : 1- Vous ciblez. Vous n’adressez votre message qu’aux personnes qui tapent le mot clé précisément. Si vous achetez le mot clé "gestionnaire immobilier", votre publicité n’apparaîtra que pour les internautes qui tapent ces deux mots. Ces derniers ont alors toutes les chances de correspondre aux profils que vous recherchez. 2- Vous payez au clic. Si l’internaute qui a tapé « gestionnaire immobilier » ne clique pas sur votre publicité, vous ne payez rien. Cette facturation au coût par clic vous garantit d’optimiser votre investissement. Le coût par clic (CPC) commence à 0,05€ pour les mots peu demandés et peut s’envoler à 10 ou 20€ pour les mots très recherchés comme "prêt" ou "avions". 3- Vous optimisez votre budget. Prenons un exemple. Vous recrutez régulièrement des commerciaux juniors. Le coût par clic pour ce mot sur Google, le moteur de recherche numéro un, est 0,08€. Chaque internaute qui cliquera sur votre lien diminuera votre crédit donc de 0.08€. Ce prix est extrêmement compétitif. Pour le coût d’une annonce sur Monster.fr de 435€, vous pouvez attirer sur votre site RH 5 437 commerciaux juniors ! 4- Vous choisissez les régions. Le plus grand atout des mots clés tient dans ses possibilités de ciblage. Vous déterminez les mots mais aussi les régions et les villes. Vous pouvez acheter le mot "commercial" uniquement pour les internautes qui se connectent depuis Lyon et le mot "mécanicien" que pour la région sochalienne…Cette approche vous permet de maintenir un trafic très qualifié sur votre site RH ! 5- Vous contrôlez votre budget. Vous choisissez un montant à investir comme 500€ et vous suivez la diminution de votre compte. Si certains mots consomment trop de crédits, vous pouvez les retirer et en ajouter d’autres plus précis…Vous êtes libre d’arrêter ou de modifier en tout temps vos choix. Vos recrutements de commerciaux sont terminés mais vous avez une urgence pour votre centre d’appels, vous pouvez alors changer vos mots clés en temps réel. [...] |
Article du fr 12/05/2004, focusrh.com |
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